上好的木材被涉世未深的年輕人以便宜的價格賣出去，盡心竭力的基層工作者被他人冷眼相待，日益變暖的城市，因人們的紛紛逃離而悵然若失，無所突破的工作環(huán)境是大多數(shù)人的追求，消散殆盡，這種種令人惋惜的背后究竟?jié)摬刂裁矗?/p>

古往今來智慧與才華，就并非人類所缺乏的，諸如孔子、蘇格拉底在思想文化領(lǐng)域的箴言至理，亞當(dāng)斯密為市場經(jīng)濟奠定基礎(chǔ)的國富論，英國的君主立憲制美國的聯(lián)邦制等著閃耀奪目的亮點無不仰仗于特定的時代背景與歷史機遇。卻又反觀仕途的東坡為真理而獻身的布魯諾，心懷大志又無力報國的光緒帝?？杀臍v史結(jié)局是后人慨嘆到能人志士的生不逢時。

韓退之有言：“千里馬常有，而伯樂不常有。”這句話無不給后人一個發(fā)人省醒的啟示：使人盡其材，物盡其用。而沒有穩(wěn)定高效的工作秩序，工作人員如何發(fā)揮更高的積極性投入到其所從事的事業(yè)？沒有群眾與社會的鼎力支持，一個有能力有目標(biāo)的團體又如何能站穩(wěn)腳跟而不隨風(fēng)搖曳？每一個時代都不缺乏偉岸的形象與睿智的聲音，而時代的進步正取決于各類偉岸的形象的不斷涌現(xiàn)與各種睿智的聲音傳播遠揚。

正因如此，社會就應(yīng)緊握推動時代前進的，不斷拓展可供有能力的精英發(fā)揮才智的平臺。而不該是崇高的教育工作者的每況愈下的薪資，優(yōu)秀的科研工作者拙劣粗糙的科研環(huán)境。更不應(yīng)該對不公正、不廉潔之事的妥協(xié)讓步，對惡俗低級的網(wǎng)絡(luò)文化的視而不見。最閃光的珍珠沒有可被尋覓到的有緣人，是珍珠的不幸、是觀察者的遺憾。

當(dāng)下，管理水平的不斷提升與相關(guān)制度的不斷推行真正“貨真價實”之人得以涌現(xiàn)高考的選擇制度、企業(yè)日趨嚴(yán)格的招聘規(guī)則、依法打擊各類“空有其表”的形象行為彰顯著時代不斷向前飛躍的脈絡(luò)。

而對自身發(fā)展角度而言，努力提升個人文化素質(zhì)、跟緊時代的步調(diào)，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)是成就自我的必經(jīng)之路。

為使理想更豐滿，為使社會永發(fā)展，莫使金樽空對月。