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萬(wàn)千世界，無(wú)奇不有，你是否有足夠的信心去面對(duì)這些未知的挑戰(zhàn)呢？翻閱新華網(wǎng)，偶爾也關(guān)注關(guān)注國(guó)內(nèi)新聞——“是考生太‘內(nèi)向’還是招錄太‘偏向’”。一篇很大的字幅赤裸裸的在我視線里，跟著自己的好奇心就開(kāi)始去關(guān)注勒。

我們都知道報(bào)考公務(wù)員，雖然成績(jī)好，但是很有可能的是沒(méi)有被錄用，然后另一方就會(huì)拿出一系列原因讓考生離開(kāi)，值得我們可笑的是在青海保監(jiān)局公務(wù)員招錄中，卻出現(xiàn)了考生因“性格內(nèi)向”而不被錄取的怪事。“性格內(nèi)向”、“協(xié)調(diào)能力弱”、“年齡太小”……這些明顯缺乏說(shuō)服力的理由，成了堂而皇之的拒錄門(mén)檻。如果嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓珓?wù)員招錄，因?yàn)橛萌藛挝蝗绱溯p易地自由裁量而變得隨心所欲，那么，其公正性和透明度必然會(huì)受到損害。

由于種種更耐我們深思的是，如今的社會(huì)存在歧視他人的現(xiàn)象，以及如今要想在社會(huì)發(fā)展的好差不多是靠關(guān)系，我也漸漸懂得生存在這社會(huì)上不僅自己要富有很多的知識(shí)，相對(duì)的還要一定的人際關(guān)系。我們都知道招公務(wù)員是全部由用人部門(mén)的單位進(jìn)行選拔的，然而用人部門(mén)的自主權(quán)如果失控，招錄過(guò)程就必然會(huì)出現(xiàn)種種貓膩，這樣使應(yīng)屆考生失去就業(yè)的機(jī)會(huì)，并且也覺(jué)得這招錄十分的黑暗。在《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中規(guī)定的考核內(nèi)容，也只是“政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)”，并無(wú)性格和年齡要求。明眼人其實(shí)一眼就看得出，“性格內(nèi)向”完全是自以為的添上去的，無(wú)非就是不想錄用你的事實(shí)，社會(huì)就是這樣的一個(gè)腐敗的軀殼，通過(guò)不一般的渠道考核成功是常常發(fā)生的事，這樣的做法失去了公正性，同樣的傷害了考生的自尊心，打擊了考生的自信心。

正視現(xiàn)實(shí)黑暗，不論遇到任何困難都不能被社會(huì)這一風(fēng)氣所影響。堅(jiān)持做最棒的自己，讓自己活得更有價(jià)值。

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